На форуме "ГосСтарт" предложили идеи для привлечения молодежи на госслужбе
14.11.202515:47
Читать в 
Идеи для привлечения, адаптации и сохранения молодёжи на госслужбе предложили участники форума молодых государственных и муниципальных служащих "ГосСтарт" платформы Росмолодёжь.Форумы в Нижнем Новгороде, сообщают организаторы мероприятия.
Форум, который проводится в рамках национального проекта "Молодёжь и дети", стал площадкой для объединения молодых людей от 14 до 35 лет, заинтересованных в повышении эффективности государственного управления. На его площадке в этом году собрались 1000 молодых госслужащих со всей страны.
"Сегодня вы не только обсуждаете важные темы, но и вносите большой личный вклад в устойчивое развитие нашей страны. Участники представили очень перспективные идеи для концепции плана привлечения, адаптации и сохранения молодёжи на госслужбе для органов власти в 2026 году, затрагивающие сферы цифровизации, международного сотрудничества, популяризации госслужбы, лидерства, которые мы сможем взять в дальнейшую проработку", — приводятся в сообщении слова заместителя руководителя Росмолодёжи Егора Литвиненко.
В течение трёх дней госслужащие участвовали в обсуждениях, где предлагали идеи для привлечения перспективных молодых людей в государственные структуры, анализировали, какие компетенции специалистов в области управления персоналом в различных органах власти наиболее актуальны на сегодняшний день.
Программа Всероссийского форума молодых государственных и муниципальных служащих "ГосСтарт" была нацелена на профессиональное и личностное развитие участников, которые по итогу разработали инициативы по шести направлениям образовательной программы. Все они направлены на системное обновление кадрового потенциала страны и охватывают полный цикл работы с персоналом — от поиска до сохранения талантов.
Организаторы форума – Росмолодёжь и Центр обучения государственных и муниципальных служащих "ГосСтарт".